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轻合金公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 人格测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体