轻合金公司人力资源计划方案.docx

轻合金公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的目标15第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的程序42第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型客观考评方法45二、 目的和要求50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效指标体系的设计要求55第十章 岗位评价的基本步骤58一、 岗位评价的主