轻合金公司人力资源运营方案.docx

轻合金公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的内容14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的基本原则42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评的程序与流程设计46二、 绩效考评周期的确定50第九章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 绩效考评方法的应用策略56第十章 市场薪酬调查分析57一、 市场薪酬调查的种类57二、 市