镍钛合金项目人力资源实施方案.docx

镍钛合金项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第六章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 企业劳动协作17第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求循环评估模型21第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内