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应急装备公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额统计工作的任务13二、 实耗工时的概念和意义14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的设计20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评