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应急装备项目人力资源分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 招聘成本及其相关概念18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评系统58一、 减小绩效考评误差的方法58二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理60第九章 绩效考评指标与设计62一、 绩效指标体系的设计要