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灌浆料公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的内容14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 参加招聘会的主要程序21第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 能力测试28第六章 基于培训需求分析的项目设计30一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第七章 企业员工培训的有效性分析40一、 培训有效性评估的含义和作用40二、 培训有效性评估的方法43第八章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考评周期及其影响