糖醇公司人力资源管理大纲.docx

糖醇公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额的定期修订3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 招聘成本效益评估11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果信息的收集19二、 培训效果的跟踪与监控24第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第七章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 行为导向型客观考评方法36第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查的作用50二、 薪酬市场调查的程序52第十章