纳米金属粉体公司人力资源战略分析.docx

纳米金属粉体公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本效益评估14第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的技巧15第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 其他几种模型22第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的基本结构33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二