复合果蔬汁饮料项目人力资源运营管理手册.docx

复合果蔬汁饮料项目人力资源运营管理手册xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第三章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果的跟踪与监控28第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行为导向型主观考评方法33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37