纳米金属粉体公司人力资源整体解决方案.docx

纳米金属粉体公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 人力资源时间配置的内容22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 员工职业生涯规划的准备工作29二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35二、 培训需求循环评估模型35第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 绩效考评方法