糖醇公司人力资源系统分析.docx

糖醇公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 人力资源费用支出控制的原则12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 甄选环节的评估14第六章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 实现培训资源的充分利用24第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训效果信息的收集30第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 企业员工绩效申诉的处理42第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体