羊奶原料粉公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 人力资源费用支出控制的作用13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 改进过细劳动分工的方法18第五章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则26第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训效果评估的一般程序32第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的基本结构34二、 起草与修订培训制度的要求34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 企业员工绩效申诉的处理45第十章 岗位评价数据
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