耐火材料公司人力资源整体解决方案.docx

耐火材料公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训有效性评估的含义和作用24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效管理的职责划分42第十章 员工福利管理分析46一