羊奶原料粉项目人力资源管理实施方案.docx

羊奶原料粉项目人力资源管理实施方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的技巧14第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21二、 培训需求分析的含义21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第七章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 行为导向型主观考评方法31第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考评主体的分类和比较37第九章 员工福利管理分析46一、 员工福