运动营养食品公司人力资源配置方案.docx

运动营养食品公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业人员配置的基本方法18二、 企业劳动分工19第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训师的培训与开发23第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 绩效考评标准及设