运动营养食品公司人力资源解决方案.docx

运动营养食品公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 人力资源时间配置的内容13第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33