运动营养食品公司人力资源计划.docx

运动营养食品公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试提问的技巧26第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训效果评估的一般程序34第八章 员工培训的组织与实施36一、 培训课程的实施与管理36二、 企业员工外部培训的实施39三、 实现培训资源的充分利用40第九章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 绩效考评系统45一、 企