运动营养食品项目人力资源运营管理手册.docx

运动营养食品项目人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的方法22第五章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训教学设计程序与形成方案34第七章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效考评指标的类型52第九章 岗位评价数据的处理56一、