铜基金属粉体公司人力资源研究.docx

铜基金属粉体公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额修订的内容11第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的内容22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效考评误差的含义和类型42第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 制订绩效改善计划的程序52第