人力资源培训:设备管理奖惩奖惩考核办法.doc

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规章制度POLICY :制度名称: 公司设备管理奖惩考核办法SCOPE :执行范围:公司各部门1 总则为强化公司全体员工的设备维护意识,激发员工在设备管理、操作、维修、维护及保养方面的创造性、积极性,加强设备管、用、养、修工作处于受控状态,保证设备安全、正常、高效运转,提高公司生产技术装备水平和经济效益,降低设备维修成本;根据设备管理制度特制订本办法。2 适用范围2.1 设备范围:公司范围内的所有生产设备。2.2 覆盖单位:装备部、冶炼工部、造型工部、清理工部、各相关部门及设备外包单位。3 奖惩原则设备考核实行奖罚并举的办法,对严格遵守设备管理制度,在设备工作中作出较大贡献的集体或个人,公司将给予奖励;坚持设备故障责任追究制的原则,对违反设备管理制度,造成设备损失的部门、单位或个人,公司将给予经济处罚,直至行政处分;对外委单位的考核将由合同签定部门按合同条款进行对承包单位进行处罚(只罚不奖)。4 奖惩职责和权限4.1 装备部负责日常设备考核工作。负责组织判定设备事故的责任单位,如遇重大的

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