考勤管理规定一、 目的：为了加强劳动纪律和工作秩序管理，为员工工资核算、休息休假提供依据，特制定本规定。二、 适用范围：本规定适用于公司全体员工及公司下属各分/子公司、办事处。三、 职责分工：1各分子公司/部门负责人：确定部门内部考勤统计人；按照人力行政部要求对部门人员出勤（加班、休息、休假等）核实及审批；2人力行政部人事专员：负责总部员工打卡的监督、统计，发现异常情况及时汇报；全公司员工日常出勤情况的查核、通报；每个月 5 日前统计全公司考勤情况并提交人力行政经理审批；考勤资料的存档管理，至少保存最近一年考勤记录。3各部门/分子公司考勤统计人：监督本部门/分子公司员工打卡，发现问题及时向部门经理汇报；每个月 3 日前统计本部门/分子公司考勤并按要求提交总部人事专员处，如遇节假日顺延（以总部通知为准）。4人力行政部经理：负责考勤相关规定的制订；每月考勤统计审批；权限范围内的请假批准；5总经理特助：负责考勤相关规定的审核及特殊事件处理；6总经理：负责考勤相关规定的批准；主管级以上2天以上请假审批；员工7天以上请假审批。四、 工作
