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一次性洗脸巾公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额水平16一、 确定劳动定额水平的基本原则16二、 劳动定额管理的内容16第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本及其相关概念19二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果评估的实施31第七章 企业培训制度的建立与推行分析39一、 企业各项培训制度的起草39二、 企业培训制度的基本结构49第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 绩效考评方法的比较53第九章 绩效考评系统54一、 减小绩效考评