一次性洗脸巾公司人力资源实施方案.docx

一次性洗脸巾公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 产品产量定额的统计范围和要求9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 审核人工成本预算的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估18第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55二、 绩效考评指标的类型56第九章 绩效考评系统61一、 绩效考评主体的特点61二、 绩效考评周