一次性洗脸巾公司人力资源规划方案.docx

一次性洗脸巾公司人力资源规划方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 甄选环节的评估20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22二、 企业培训制度的含义22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的确定28二、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评方法