一次性洗脸巾公司人力资源规划.docx

一次性洗脸巾公司人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构的调查10第三章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本程序15二、 人力资源费用支出控制的原则15第四章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 内部招募的主要方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果信息的收集36二、 培训效果评估的实施41第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 绩效考评系统56一、 企业员工绩效申