一次性洗脸巾公司人力资源运营方案.docx

一次性洗脸巾公司人力资源运营方案xxx有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的实施25第七章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的基本原则33二、 培训课程设计的项目与内容35第八章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49二、 绩效管理的职责划分51第