一次性洗脸巾公司人力资源计划.docx

一次性洗脸巾公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 劳动定额水平是定额管理的核心18第四章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 改进过细劳动分工的方法20第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 选择人员招募方式的主要步骤27第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 员工职业生涯规划信息的采集41二、 职业与职业生涯的基本概念43第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44二、 结果导向型考评方法44第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期的确定51二、 绩效考评的程序与流程设计55