一次性洗脸巾项目人力资源管理流程手册.docx

一次性洗脸巾项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的方法23第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 其他几种模型29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评主体的确定34第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型主观考评方法40第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗