一次性洗脸巾项目人力资源系统分析.docx

一次性洗脸巾项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29二、 培训效果信息的收集33第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型4