一次性洗脸巾项目人力资源运营管理手册.docx

一次性洗脸巾项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 招募方式的选择20一、 实施内部招募与外部招募的原则20二、 内部招募的主要方法21第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 职业生涯发展的基本理论36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期及其影响因素39二、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 目的和要求49第十章 岗位评价数据的处理51一、