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一次性洗脸巾项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织机构设置的原则11二、 组织结构设计后的实施原则15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试的概念20第五章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 企业培训制度的基本结构37第七章 企业员工培训与开发课程39一、 培训课程设计的基本原则39二、 培训课程的设计策略41第八章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效目标设置的原则49第九章 绩效考评方法53一