乙烯公司人力资源制度手册.docx

乙烯公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织结构图的绘制15第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 人员录用评估18第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训效果的跟踪与监控32二、 培训效果评估方案的设计36第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评周期的确定39二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的应用策略44