乙烯公司人力资源实施计划.docx

乙烯公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17二、 确定劳动定额水平的基本原则17第四章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 实施内部招募与外部招募的原则21第五章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23二、 人力资源配置的基本原理23第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训效果信息的收集32第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法38二、 员工职业生涯规划信息的采集40第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效考评指标的类型52第十章 员工福利管理分析