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乙烯公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织机构设置的原则10第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围17第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 实施内部招募与外部招募的原则20第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第六章 企业员工培训需求分析的方法32一、 其他几种模型32二、 培训需求的调查与确认32第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 制订绩效改善计划的程序36第八章 绩效考评指标与设计38一