乙烯公司人力资源管理计划.docx

乙烯公司人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 用实耗工时来衡量5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 人力资源的空间配置11一、 工作轮班制度的概念和种类11二、 两班制12三、 三班制13四、 多班制14五、 劳动环境优化的内容和方法18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员招聘数量与质量评估21二、 成本效益评估21第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果评估的实施25第六章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划的内涵与特征33第七章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 绩效考评方法的分类35第八章 绩效考评指标