乙烯公司人力资源分析.docx

乙烯公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效考评主体的分类和比较39第十