乙烯公司人力资源计划方案.docx

乙烯公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额不定期修订14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的概念20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 培训需求分析的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的方法25二、 培训效果评估的一般程序26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效指标体系的设计要求43第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤4