乙烯项目人力资源实施计划.docx

乙烯项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额修订的步骤17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 兴趣测试24第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘活动过程评估的相关概念25二、 招聘成本效益评估28第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训与开发项目设计的原则29二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 选择企业员工培训方法的程序53第八章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指标设计57二、 绩效考评指标的类型60第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评周期的确定65二、 绩效考评的程序与流程设计69第十章 岗