乙烯项目人力资源整体解决方案.docx

乙烯项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 企业劳动分工23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 培训需求分析的含义36第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 绩效考评方法的分类37第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、