乙烯项目人力资源研究.docx

乙烯项目人力资源研究目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业人力资源规划的分类9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招募环节的评估14第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的内容29第七章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评主体的特点35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评指标的类型40第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度4