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儿童安全座椅公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额的定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 工作地组织18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的基本结构21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二