儿童安全座椅公司人力资源管理计划.docx

儿童安全座椅公司人力资源管理计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额修订的内容10第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 企业人员招募的方式13第四章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 加强现场管理的5S活动21第五章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训师的培训与开发28第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 职业生涯发展的基本理论31第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第八章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的特点40第九章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的概念42二、 进行岗位评价的基本原