儿童安全座椅公司人力资源规划方案.docx

儿童安全座椅公司人力资源规划方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第五章 人力资源的空间配置23一、 人力资源配置的基本原理23二、 企业员工工作任务的指派方法27第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求循环评估模型37二、 培训需求分析的含义38第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 绩效考评周期及其影响因素44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47