儿童安全座椅项目人力资源模式分析.docx

儿童安全座椅项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试环境的布置17第六章 培训方法的选择与应用19一、 几种常用培训方法的应用19二、 选择企业员工培训方法的程序27第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训前对培训师的基本要求31二、 培训师的培训与开发31第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略35第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 员工福利管理分