儿童安全座椅项目人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 人员录用评估16第五章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 培训课程的实施与管理18三、 企业员工外部培训的实施22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 绩效考评方法27一、 行为导向型客观考评方法27二、 制订绩效改善计划的程序32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设
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