第五章 薪酬管理【学习目标】 掌握企业补充养老保险和补充医疗保险设 计的知识，能够根据企业支付能力设计企 业补充养老保险和补充医疗保险。 【知识与能力要求】 第五节 企业补充保险（一）企业年金的概念与适用范围（教材P346） 1. 企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老 保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业员工 退休后的生活，完善社会保障体系，2004年1月6日 原国家劳动和社会保障部公布了企业年金试行办法 （劳动和社会保障部令第20号）。 一、补充养老保险制度企业年金2. 企业年金的适用范围 （1）符合下列条件的企业，可以建立企业年金：依法 参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负 担能力；已建立集体协商机制。参加企业基本养老保险 社会统筹的其他单位，可参照本办法的规定执行。 （2）企业年金适用于企业试用期满的员工。 2009年5月真题 企业年金适用于（ ）。 A. 全体员工 B. 新进员工 C. 临时员工 D. 试用期满的员工 答案：D 一、补充养老保险制度企业年金（二）企业年金方案的设计与申报 1. 企业年金方案的内
