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分类垃圾桶公司人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构图的绘制11第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 劳动定额水平的概念和种类13第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的基本原则25第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指