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分类垃圾桶公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评周期的确定33第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评