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分类垃圾桶项目人力资源研究目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 人力资源费用预算的审核13一、 企业人力资源费用的构成13二、 人力资源费用支出控制的作用15第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 参加招聘会的主要程序20第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 企业员工培训需求分析的方法53一、 培训需求的调查与确认53二、 前瞻性培训需求评估模型54第八章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理56二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突57第九章 绩效考评方法59一、 结果导向型考评方法59二、 综合型绩效考评方法